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襄城县探索新模式提升医疗服务能力

2019年08月24日 襄城县 ⁄ 共 559字 ⁄ 字号 暂无评论
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为加强医疗卫生人才培养,进一步强化质量管理,着力提升医疗服务水平,襄城县紧紧结合自身实际,积极探索新模式,着力提升全县医疗卫生服务能力。

一是加大人才培养和重点专科建设力度,大力实施“369”人才培养工程。2015—2018年,共招收特招医学生67人,特岗2人,订单定向生共接收18人(包括中医),全部派驻上级医院参加规范化培训。在选派技术骨干到上级医院进修深造的基础上,强化在职教育,持续完善住院医师规范化培训项目,加大全科医师等短缺专业的转岗培训力度,实行“县带乡、乡带村”的人才带训模式。

二是常态化组织医务人员参加务实进修、应急演练等,不断提升业务能力和水平。全县每年组织开展医疗质量督查、病历书写质量评比、处方质量评比等医疗质量控制活动,不断夯实医疗质量管理基础;加大医疗服务监督力度,深入开展医疗机构依法执业专项检查,持续开展“卫监”“亮剑”行动,进一步整顿医疗秩序,净化医疗服务市场。

三是依托信息化资源,推动优质医疗资源下沉。依托三级救治网络,成立远程会诊中心,通过三级救治网络,乡镇卫生院、县人民医院和许昌市中心医院三级医疗机构实现了远程会诊、远程诊断、远程教学培训,实现了重大疾病和疑难疾病上联县、市,下联各乡镇卫生院的远程诊疗服务模式,有效推进对口支援、业务合作、技术帮扶等工作,推动优质医疗资源下沉。

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