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襄城县县直单位科级领导班子成员专题培训班在县委党校开班

2019年12月11日 襄城县 ⁄ 共 2469字 ⁄ 字号 暂无评论
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12月9日上午,襄城县县直单位科级领导班子成员专题培训班在县委党校开班,县委书记宁伯伟、县长孙毅分别结合襄城实际,着眼发展全局作了深入浅出的专题报告,明确要求各级领导班子要坚持思想再解放,发扬艰苦奋斗的作风,保持勇争一流的劲头,当好新时代襄城高质量发展的热血尖兵。县委常委、组织部长李兰涛主持报告会,全县县直单位科级领导干部共同聆听了报告。

培训班上,县委书记宁伯伟作了题为《解放思想 提升领导班子战斗力》的专题报告。宁伯伟指出,当前和今后一个时期,以党的建设高质量推动经济发展高质量是全县上下必须牢牢把握的工作方向,全县各级领导干部要统一思想认识,强化责任担当;认真学习贯彻习近平总书记对新时期机关党建工作提出的“三个表率,一个模范”  的工作要求, 不断提高机关党建工作水平,严格落实党建责任制,发挥县直部门党委(党组)把方向、管大局、作决策、保落实的职能作用,以班子建设的高质量,推动机关党建工作的高质量。加强县直科级干部队伍建设是优化经济发展环境的必然要求。良好的发展环境是吸引更多优质资源的前提,发展环境的核心是营商环境,而营商环境的重点是服务环境。县直各部门要提高服务意识、提升服务质量,打造营商环境的高地,提高襄城的综合竞争力。宁伯伟在报告中说,加强县直科级干部队伍建设是实现襄城跨越赶超的必然要求。当前,襄城正处在爬坡过坎、跨越转型的关键阶段,要实现“学长葛,赶禹州,争当全市排头兵”的目标,迫切需要县直各部门站位全局、服务大局,紧紧围绕县委“坚持五个着力,实现跨越发展”的总体部署,拉高标杆、提升工作标准,确保各项工作有特色、有亮点、有成效,在全市争先进、争第一。

宁伯伟强调,要保持清醒头脑,正视存在问题,当前一些科级干部工作中存在 “老”、“满”、“ 稳”、“怨”、“拖”现象,主要表现在观念陈旧、思想老化,骄傲自满、不思进取,四平八稳、不敢担当,牢骚满腹、怨气冲天,作风拖拉、自由散漫。全县广大科级干部要结合“不忘初心 牢记使命”主题教育,狠抓整改落实,彻底根除各类作风顽疾,把初心和使命落实到各项具体工作中,以实际行动树立新时代领导干部的良好形象。要提高履职能力,持续改进作风。要在发展格局上解放思想,多一点谦虚、少一点浮躁;多跟先进比差距、少跟落后比成绩;多给别人比、少给自己比;多干利长远的事、少做急功近利的事;要在工作标准上解放思想,多尽力而为、少量力而行;不干则已、干则最好;树立赶争第一的思想。要在执法监督理念上解放思想,树立企业就是上帝的理念;树立法无禁止皆可为的理念;树立有解思维的理念;树立不搞“一刀切”的理念;树立重事前服务的理念;树立效率就是服务的理念。

解放思想永无止境,实干奋斗永立潮头。宁伯伟勉励广大科级干部要加强学习、与时俱进,牢固树立“终身学习”的理念,不断提升专业素养,努力掌握新时代所需的新本领,真正成为驾驭复杂形势、解决实际问题、推动业务工作的行家里手。要转变作风,当好表率,在干事创业上当表率,带头履职尽责、带头真抓实干,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局,确保县委各项决策部署不折不扣落实落地;要在攻坚克难上当表率,勇于克难攻坚,敢啃“硬骨头”;要在提升服务上当表率,营造一流的发展环境,更好地推动襄城高质量发展;要在严格自律上做表率,切实增强廉洁自律意识,当好严守纪律规矩的清醒人、明白人、带头人,维护好襄城优良政治生态。要调整心态,提振精神。广大党员干部要保持干事创业的激情热情,履职尽责讲奉献、务实重干有作为、胸怀坦荡顾大局,为推动襄城经济社会高质量发展作出新的更大的贡献。

培训班上,县长孙毅作了题为《贯彻新发展理念推动襄城经济高质量发展》的报告。孙毅以大量翔实的资料,从深刻理解我国经济制度的重大原则、深刻认识高质量提出的背景、科学把握新发展理念的基本内涵、如何准确把握襄城经济高质量发展四个方面,对高质量发展进行了全面系统的阐述,为我县经济高质量发展理清了思路,具有很强的针对性和指导性。

就如何大力推动我县经济高质量发展,县长孙毅指出,各级各部门必须坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的五大发展理念。持续稳定经济运行。要高质量推进项目建设,紧紧围绕上级政策方向、县域经济发展短板和全县主导产业,认真谋划明年以及十四五重大项目,为全县经济发展储备一批大项目、好项目,争取更多的项目纳入国家的盘子。要持续优化营商环境,牢固树立“营商环境就是生产力”的思想,切实提升服务意识和水平,激发各类市场主体活力,深入推进放管服改革。要加快创新发展,培育发展战略性新兴产业,围绕煤化工、硅材料、碳材料、尼龙材料、智能装备制造延链补链,招引专家学者,推动现有企业持续做大做强。要加大科研经费投入,积极招才引智,吸引集聚更多高层次人才来襄发展。要加快协调发展,以百城建设提质工程为抓手,加快城区道路、供排水改造,建设完善公共服务设施,逐步解决民生难题,完善城市功能。加快村镇规划修编,规范引导特色小镇和小城镇布局建设,统筹户籍制度改革,实行进城落户政策“零门槛”,让农业转移人口“进得来、留得住、过得好”。要大力推进乡村振兴战略,聚焦“五乱治理”、环境提升、绿化升级,突出镇区环境提升、农村污水处理、村庄环境打造,推动农村人居环境治理全覆盖。要加快绿色发展。聚焦大气污染防治,狠抓“三散”治理、全面推进“四水同治”,深入开展国土绿化行动,实施生态系统保护和修复工程,推进“绿满襄城”行动计划。要加快开放发展。不断提升招商引资质量,创新招商方式,注重以商招商、以链招商、以情招商,形成大抓招商、抓大招商的浓厚氛围,为经济增长增添后劲。要加快共享发展,持续稳定群众就业、强化社会保障,落实各项社会保障政策。要坚决打赢脱贫攻坚战,认真抓好村问题“清零”工作,确保问题整改到位不反弹。同时早研究、早着手,认真谋划好2020年各项工作。

据悉, 为期三天的襄城县县直单位科级领导班子成员专题培训班,将进一步增强全县干部队伍适应襄城高质量发展要求的能力,着力建设高素质专业化干部队伍,助推襄城经济高质量发展。

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