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建安区开启新篇章 依托“建安大讲堂”为领导干部“充电蓄力”

2020年01月13日 建安区 ⁄ 共 811字 ⁄ 字号 暂无评论
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建安区始终把干部教育培训作为提升干部队伍素质的关键,立足工作实际,突出功能定位,多层次、全方位强化干部教育培训工作,自2018年3月创办“建安大讲堂”以来,已举办21期,培训党员领导干部12600余人次。在不断地实践和思考中,围绕培训需要,坚持把“精准”贯穿干部教育培训始终,逐步形成了较为完善的组织、管理、教学等体系,成为建安区干部培训的一面旗帜。

一是“率先垂范”,引领作用得以彰显。开办大讲堂以来,建安区始终抓住领导干部带头这个“牛鼻子”,充分发挥旗帜作用,坚持高标准、严要求,把按时参加大讲堂作为必须和关键,通过率先垂范,带头把学习当作一种职责、一种境界,做好示范带动,形成“头雁效应”,为全区党员干部树立了学习的榜样和标杆。

二是“量体裁衣”,课程设计更加科学。为增强“建安大讲堂”的针对性和实效性,每年年初,建安区都会精心设计《建安区“建安大讲堂”培训需求调查问卷》,面向各单位领导干部开展问卷调查。通过分析梳理,发掘全区领导干部比较关注的方面,围绕提高思想水平、提升精神境界、完善知识结构、增强工作能力等方面,精心安排课程。2020年,“建安大讲堂”将更加缤纷多彩,培训课程不仅包含理论知识、传统文化、绿色发展、乡村振兴、三大攻坚战等,还有区域经济、区块链等紧跟时代发展需要的课程。

三是“学有所获”,履职能力稳步提升。学习的目的在于运用,在于解决实际问题。无论是决胜全面小康,还是探索基本现代化,无论是推动高质量发展,还是深化改革开放,都需要对领导干部政治素养、能力建设提出新要求。大讲堂开办以来,通过一场场既精彩万分又贴合实际的专题教学,为广大领导干部补齐了能力短板、优化了知识结构、开阔了眼界和视野,谋划和推动发展的能力不断提升,干事创业的激情持续高涨。

下一步,建安区以把“建安大讲堂”办成全市知名教育平台为己任,按照高质量发展干部培训工作总要求,继续深挖有效资源,拓展培训平台,提高工作目标,提升培训实效。

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