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魏都区:用好派驻“小白本” 发挥监督大能量

2020年04月17日 魏都区 ⁄ 共 940字 ⁄ 字号 暂无评论
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“以往我们对如何精准落实监督责任还比较模糊,工作程序也不够系统、全面。自‘小白本’推行以来,我们看册知责,以册尽责,对册履责,不仅切实提高了工作效率,而且使监督更加精准、有效。”4月15日,魏都区纪委监委第十四派驻纪检监察组组长张迎良谈起使用“小白本”的体会时,深有感触地说。

张迎良口中的“小白本”,正是今年该区纪委监委制定下发的《魏都区纪委监委派驻(派出)机构监督工作记实手册》(以下简称《记实手册》)。这本白色封皮的小册子,明确了派驻(派出)纪检监察机构工作职责,并围绕“抓政治建设、抓制度落实、抓宣传教育、抓督导检查、抓信访稳定、抓案件查办、抓以案促改、抓自身建设、抓工作创新”等方面,分季度、按年度细化了目标任务,为全区派驻(派出)纪检监察机构履职明规范、立规矩。

“我区派驻(派出)纪检监察机构自2018年11月挂牌成立以来,共向全区50个党政部门派驻了17个纪检监察组,向街道办事处派出了15个监察组。通过改革,在一定程度上发挥了监督职责,取得了相应成效。但在运用《记实手册》机制之前,部分机构还存在自身职责定位不准、监督作用发挥不够、履行监督力度不强等问题,甚至存在‘不愿监督、不敢监督、不善监督’等现象。”该区纪委监委负责人刘庆说。

“《记实手册》清晰精准、方便快捷,真是给我们工作帮了大忙!”这是记者在走访该区派驻(派出)纪检监察机构时,听到最多的声音。

据了解,《记实手册》运用工作记实的方式,进一步明确了派驻(派出)监督职责权限和阶段性工作任务,并进行全程记录,以逐项、逐条记录的形式细化和归纳工作成果,让派驻(派出)监督工作有章可循、有据可查,确保实现履责有痕、问责有据。

机制运行是否有效,离不开考核的激励和鞭策。在实际运行中,魏都区纪委监委通过不定期抽查、季度督查、年底考核等形式,对《记实手册》进行综合督促检查,并探索实施考核细则,将考核结果与干部任免、薪酬、奖惩等挂钩,切实以问题导向和倒逼机制,推动派驻(派出)监督责任落到实处。

随着“哨兵”作用更加完备,派驻(派出)纪检监察组职能更加优化、权责更加协同、监督更加有力、运行更加有效。据统计,今年以来,魏都区纪检监察部门共处置问题线索5 条、谈话函询 3件次、立案6件、处分7人,制度优势也切实转化为治理效能。

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