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禹州市纪委监委 坚持刀刃向内 打造执纪铁军

2020年06月01日 禹州市 ⁄ 共 794字 ⁄ 字号 暂无评论
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“我的‘自画像’现向组织提交,请组织监督……”日前禹州市纪委监委280多名干部完成个人有关事项填报工作,并为自己“画像”。

今年以来,禹州市纪委监委按照“打铁必须自身硬”的要求,坚持刀刃向内,从严监督管理,多措并举提升纪检监察干部问题线索处置质效,着力打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

禹州市纪委监委负责人介绍,该市纪委监委注重在问题线索管理上下功夫,在线索督办上出新招、出实招,通过健全制度,规范程序,强化跟踪督办,不断提升问题线索管理水平。

为了严防“灯下黑”现象,该市将建立廉政档案作为日常监督的一项常态化工作,按照“应建尽建”“一人一档”的原则,将纪检监察干部全部纳入廉政档案“监督圈”,及时纳入选拔任用、奖励惩处、廉政谈话、信访举报、立案审查、述职述廉、问题线索处理结果等情况,专人管理,动态更新,保证档案内容的真实性和完整性,全方位、多角度掌握纪检监察干部廉政情况,为问题线索处置提供可靠依据,为开展内部监督提供第一手资料。

禹州市纪委监委对反映纪检监察干部问题线索,或者带有苗头性、倾向性以及轻微违纪问题不回避、不护短,及时提醒约谈,防止小毛病演变成大问题;实行分析研判制度,对问题线索及时进行梳理汇总,通过分析研判问题线索,查找出廉政风险点12项,制定风险防控措施19条,切实提高廉政风险防范能力。

据了解,禹州市纪委监委建立协作机制,对反映纪检监察干部问题线索,干部监督室积极与信访室、案件监督管理室、案件审理室等部门协作配合,定期梳理纪检监察干部问题线索,集中研判分析,确保问题线索得到及时有效处置。他们对2016年至2019年反映纪检监察干部的问题线索进行全面起底,摸清问题底数,建立专项问题线索台账,确保做到“全面清理、不留死角”,及时发现风险点和薄弱环节,线索处置时间缩短了15个工作日,问题线索同比下降36.7%,有效提高了纪检监察干部监督工作的时效。

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