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鄢陵县统计局建立“四项”机制推动工作落实

2020年06月10日 鄢陵县 ⁄ 共 676字 ⁄ 字号 暂无评论
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今年以来,鄢陵县统计局以县委“工作落实攻坚年”为抓手,立足统计工作实际,通过成立“工作落实攻坚年”工作领导小组,建立督查机制、制定督察台账、开展月度专题调研、实行工作定期通报“四项”机制,转作风、提效能、强服务、促落实,有力推动了局党组各项决策部署落地生根、落实落细,在全局形成了“比学赶超、创先争优”的良好氛围。

一是建立督查机制。发挥局办公室和综合股的综合协调和督查督办作用,加强落实攻坚计划以及攻坚落实领导小组议定事项的督察督办,推动工作落实。根据《2020年县统计局攻坚落实计划》,每月对各股室的攻坚计划推进落实情况进行收集汇总,及时掌握工作进度,构建起“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。

二是制定督察台账。建立《2020年县统计局攻坚落实计划督办台账》,将机关党建、业务工作、精神文明创建、驻村扶贫以及攻坚落实领导小组议定事项全部纳入,明确完成时限,做好催办提醒,确保“件件有落实、事事有回音”。

三是开展月度专题调研。每月由局领导班子成员带队到镇(区)开展调研工作,实地查看统计工作和各行业经济运行状况,了解企业生产经营情况和存在的问题,掌握第一手资料,加强对基层单位统计业务指导,帮助解决实际问题,提升基层统计工作水平。

四是实行工作定期通报。建立重点统计工作、统计宣传、投资项目统计月度通报、统计基层基础建设季度通报制度,晾晒工作成绩单,对行动有力、亮点突出、效果显著的局股室通报表扬;对行动不力、进展缓慢,工作落后的股室通报批评。同时,强化通报结果运用,实行单位动态管理,并与年终绩效考核挂钩,年度计划排名落后局股室直接取消评优评先资格。

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