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长葛市人社局着力稳就业保就业

2020年06月12日 长葛市 ⁄ 共 1183字 ⁄ 字号 暂无评论
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为保障企业用工和劳动力就业,积极推进经济社会发展、社会秩序稳定,长葛市人社局坚持以人民为中心的发展思想,在做好本职工作的基础上,创新工作方式方法,落实抓牢稳就业保就业工作。

一、加大就业创业政策宣传,积极落实创业扶持政策

积极宣传省、市出台的各项政策措施,大力营造良好的就业创业政策环境。通过今日长葛、长葛头条、长葛人社微信公众号等网络平台,发布上级出台的关于促进高校毕业生就业创业政策,让高校毕业生群体能够切实知晓政策,享受政策。深入企业开展人才引进座谈会,通过与企业沟通,了解企业发展对人才的需求,为企业和高校毕业生“牵线搭桥”。进一步落实大学生就业创业政策,激发大学生创业活力。对大学生自主创业正常经营一年以上的,满足申报条件的大学生可申请5000元一次性开业补贴。同时,我市人社局为高校毕业生创业搭建融资平台,为高校毕业生自主创业提供资金上的支持,满足申报条件的高校毕业生可申请10-15万元小额担保贷款,不断激发大学生自主创业热情。截止目前,我市大学生自主创业主体申报开业补贴5家。

二、线上线下同发力,满足企业和劳动力双向需求

为着力促进本地企业尽快复工复产及劳动力就业工作,人社局组织开展线上“春风行动”大型春季招聘会,通过“长葛政府网”、“长葛人社”公众号、“今日长葛”等网络平台,及时为我市企业发布线上用工信息19期,涉及用工单位235家,提供岗位6860个,涵盖200多个工种。为我市重点监控企业提供点对点服务,加强企业和劳动力双向沟通交流,为重点监控企业开辟线上招聘专栏,发布相关招聘信息。三八妇女节期间,线上发布女性专场招聘会。3月15日至3月30日期间对长葛市12个镇开展“抗疫情 促就业 助扶贫”送岗位入村流动招聘会,给群众和用工单位带来最直接的便利和实惠。

三、强化劳动力技能培训,培训加就业双模式惠民

以培训促就业,以技能促提升,通过全民技能振兴工程,大力推进职业技能提升工作,重点针对有培训意愿和受训条件的贫困劳动力开展培训;对已培训还未就业的贫困劳动力,组织企业、中介机构开展送信息、送岗位活动,确保就业率。转变培训方式,变招生为招工,以工代训,增强培训实效。就业培训开展以来,开班工种有电工焊工、家庭服务、保育员等专业,并根据劳动力实际需求,增设中式烹饪专业和保健按摩师培训班。针对建档立卡贫困劳动力,人社部门发放每天30元的生活费补贴,进一步减轻贫困户负担。2016年至今举办就业技能培训262期11121人,2019年以来开展培训111期4434人,提前完成了省定2019年有劳动能力且有就业愿望贫困劳动力就业率达到100%的省定就业目标和有培训意愿且符合受训条件的建档立卡贫困劳动力培训率达到100%的培训目标。

就业工作是民生工作的重点,长葛市人社局将在已完成工作的基础上持续努力、不懈奋斗,为着力“六稳”工作,落实“六保”任务贡献力量。

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